エンジニア職は需要が高いため、数多くの企業がさまざまな待遇で募集をかけています。そのため、今の職場を退職して新たな職場で再スタートを切るエンジニアも多いです。そこで問題となってくるのが、いかに今の職場を円満退職できるかどうかです。円満退職がなぜ大切なのか、それにはいくつか理由があります。

まずは、人脈作りのためです。円満退職できていると、前の会社の人達とも良好な関係が続くため、業界内の情報共有ができたり、フリーランスの場合は前の職場から案件をもらえるというケースも考えられます。

そしてなにより、自身のモチベーションや気持ち的な問題です。円満退職できず、気まずい形での退職になってしまうと自分自身の心にも引っ掛かりが残ってしまい、新しい職場に行ってもそれがモチベーションの障害になりかねません。

円満退職は自分自身の気持ちの整理のためにもとても重要なものなのです。円満退職できるか否かは、主に仕事の引き継ぎが滞りなく行われたかが大きいです。自分だけが担当している業務がある場合、急に退職してしまうと作業を引き継いでくれる人が現れず、一時的であっても企業としては大きな損害が発生する恐れもあります。

退職の意思は早めに伝えて、残る社員への業務引き継ぎは必ず実施しましょう。退職の意思がある時点で、退社予定の数ヶ月前であってもすぐ伝えてもらった方が会社としては助かります。気持ちよくリスタートするためにも、円満退職を心がけましょう。